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從加班被開除看待公司問題

        今天看到一則網(wǎng)絡(luò)新聞，西班牙一位男子，因?yàn)檫^于喜愛自己的工作，每天都提前上班，延后下班，給自己加班，而且不需要公司提供任何額外報(bào)酬，就是一種純敬業(yè)的精神，而他的這種行為，反遭公司嚴(yán)懲，并給予開除的處分，理由是違反公司作息秩序，不符合公司的規(guī)章制度，這在中國(guó)人看來，可能是非常不能理解，但他們的確有他們自己的理由。我們不能理解的地方是因?yàn)槲覀儐渭兊恼J(rèn)為上班是為了掙錢，為了養(yǎng)家糊口，其實(shí)從某個(gè)角度來說，的確是這樣，畢竟企業(yè)和個(gè)人是一種雇用關(guān)系，員工幫企業(yè)做事，企業(yè)給員工一定的報(bào)酬，天經(jīng)地義，做我們地磅遙控器產(chǎn)品的行業(yè)尤為這樣，因?yàn)槲覀児陀玫亩际且恍┵Y深的無線電干擾技術(shù)行家，大家辛辛苦苦學(xué)習(xí)了那么多年，來到公司替我們打工，本身就想依靠自己的學(xué)識(shí)，能夠多拿一份工資，我對(duì)于員工的這種想法，從來沒有偏激過，但本身企業(yè)也需要員工一些敬業(yè)態(tài)度。

        看到了這則新聞，不由得讓我想起前一段時(shí)間，電子秤遙控器開發(fā)一車間的小劉同志，他無辜曠班幾天，車間主任在追問其原因的時(shí)候他竟然大言不慚的說這幾天他女朋友身體不舒服，來例假了，需要他給買衛(wèi)生巾，而且還需要旁邊有人伺候，真是情之深，愛之切啊，我聽完他這段描述，當(dāng)時(shí)就被感動(dòng)了，讓后就把他開除了。感動(dòng)可能是一句笑話，憤怒才是我想說的，他本身能這么和車間主任請(qǐng)假，我想，他的智商和羞恥心早就被狗吃掉了，如果他對(duì)自己的企業(yè)還有一點(diǎn)點(diǎn)的誠(chéng)意，對(duì)自己的工作崗位還有一點(diǎn)點(diǎn)的熱忱，就不會(huì)做出這樣的事情，也不會(huì)說出這么混賬的話，我不要求企業(yè)工作人員都像西班牙這個(gè)男子一樣愛崗敬業(yè)，但也要稍微差不多一些。

        從這件事開始發(fā)生以后，我明確了一個(gè)問題，公司的管理還上升不到儒家思想的范疇，目前的狀態(tài)就只能依靠發(fā)家的方式方法，硬性規(guī)定，讓工作人員形成一種習(xí)慣，有貢獻(xiàn)就獎(jiǎng)勵(lì)，有錯(cuò)誤就處罰，獎(jiǎng)懲分明，是公司起步時(shí)期的最好的運(yùn)營(yíng)方案。