一個(gè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)造就一個(gè)企業(yè)文化
來(lái)源:未知 作者:姚笛 點(diǎn)擊次數(shù):
每種行業(yè)需要的人才都不一樣,比如說物流行業(yè),就需要人的耐受力比較強(qiáng),不矯情,吃苦耐勞,能夠和各種環(huán)境接軌,而且還需要員工的綜合協(xié)調(diào)性和能動(dòng)性。如果是IT行業(yè),那么就要求人的思維比較廣闊,在這個(gè)行業(yè)工作的人員不能缺乏想象力,而且還要具備一定的溝通能力。作為地磅遙控器產(chǎn)品研發(fā)和銷售的這個(gè)比較特殊行業(yè),人員的配備就不能按照常規(guī)的方式來(lái)進(jìn)行,本人在這個(gè)工作崗位上摸爬滾打很多年了,有著相當(dāng)豐富的心得,成功的,失敗的,應(yīng)該說這個(gè)行業(yè)要求員工的綜合性,既要有相對(duì)電子電路和無(wú)線電常識(shí),又要由相對(duì)的互聯(lián)網(wǎng)知識(shí),同時(shí)要由能和周邊環(huán)境使用度快的能力,當(dāng)然,員工的工作狀態(tài)和能動(dòng)性是員工自身的素質(zhì)表現(xiàn),也是代表著公司最近的發(fā)展情況,公司景氣了,福利待遇自然好,工作人員的工作積極性也自然要高。
我們公司在招聘的時(shí)候主要是找符合公司特點(diǎn)的工作人員,我們不要求員工在工作崗位上精神過度緊張,也不想聘用哪些完全是看既得利益的人,本身要熱愛這個(gè)行業(yè),熱愛公司氛圍,盡最大的努力,最輕松的進(jìn)行每天的工作,首先要接地氣,工作不僅僅是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,更要可以適應(yīng)多元化的工作,地磅遙控器產(chǎn)品本身是一種非國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的行當(dāng),他需要多年的積累,在這個(gè)特殊的圈子里進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展,如果沒有新的理念也不行,但又不能按照市場(chǎng)的常態(tài)規(guī)劃方式進(jìn)行運(yùn)營(yíng),產(chǎn)品直銷是唯一的交易方式,沒有發(fā)展代理的空間。目標(biāo)購(gòu)買力看似很稀缺,但如果能夠做好宣傳和推廣工作,就會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)龐大的市場(chǎng),而且不需要業(yè)務(wù)單兵作戰(zhàn)去開發(fā)客戶,通常都是買家自己找上門購(gòu)置,而且外地用戶居多,這就需要我們的管理人員在物流方面也要有一定的經(jīng)驗(yàn)。
企業(yè)是一艘船,在這艘船上需要有舵手,可以指引它更好的方向前行,需要有劃手,給予它足夠的動(dòng)力,我們誰(shuí)都不要成為阻礙前進(jìn)的船員,企業(yè)的明天就是每一個(gè)工作者的未來(lái)!