Time:2017-08-24 10:55
公司今年第三季度工作計(jì)劃
來(lái)源：未知 作者：姚笛 點(diǎn)擊次數(shù)：
喬沃科技2015年伊始至今，成立已經(jīng)有兩年光景，憑借著堅(jiān)實(shí)的技術(shù)力量，在第一年當(dāng)中厚積薄發(fā)，已經(jīng)成為業(yè)界當(dāng)中的佼佼者，但地磅遙控器屬于高科技產(chǎn)品，在科技領(lǐng)域當(dāng)中，不進(jìn)則退，必須不斷的發(fā)展，才能立足于行業(yè)當(dāng)中的不死鳥(niǎo)，最近出現(xiàn)很多有潛力的同行，他們都是致力于無(wú)線電科技的年輕人，有沖勁，有眼光，同時(shí)對(duì)周邊的現(xiàn)代科技掌握的也非常全面，而且在南方地區(qū)，很多懂科技的年輕人很容易聚在一起合作，這種潛在的發(fā)展也是對(duì)我們的一種壓力，我們公司做技術(shù)的大都是原有無(wú)線電九廠的老員工，雖然技術(shù)敦實(shí)，做事態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，但對(duì)新生事物還是持有抵觸情緒，所以在管理方面，必須找到一些有頭腦的年輕干部來(lái)?yè)?dān)當(dāng)，為此，我們公司上層開(kāi)會(huì)決定，既定一下今年第三季度以及整個(gè)下半年的發(fā)展目標(biāo)。首先是主業(yè)技術(shù)方面，要對(duì)新出品的地磅進(jìn)一步進(jìn)行研究，研發(fā)的側(cè)重點(diǎn)主要是考慮在對(duì)遙控?cái)?shù)值的精準(zhǔn)度和操控的距離方面，這主要都是無(wú)線地磅干擾器的技術(shù)層面，其次是管理方面，目前公司的銷售業(yè)績(jī)下降，主要是很多中層人員出現(xiàn)不作為的態(tài)度，經(jīng)常有人翹班，或者上班遲到，而且還有很多人利用工作時(shí)間做自己的事情，做自家店鋪，而且還有甚者利用公司提供的資源炒股，這都是違反公司規(guī)定的，以后再經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律嚴(yán)格處理，而且一切處理結(jié)果都要嚴(yán)格執(zhí)行。另外在宣傳力度方面也要加強(qiáng)，這就要新的管理人員來(lái)做出好的推廣方式，目前我們?cè)诿襟w或一些其它領(lǐng)域的宣傳方式都已經(jīng)過(guò)時(shí)和陳舊，達(dá)不到目前人們的查閱習(xí)慣和方便要求，這種形式必須整改，而且要具體問(wèn)題具體分析。最后就是尤為重要的一個(gè)問(wèn)題，目前移動(dòng)端的用戶越來(lái)越多，所以，公司的WAP網(wǎng)站必須快速建立，一些南方年輕人成立的企業(yè)優(yōu)勢(shì)就在于此，他們不僅僅有地磅遙控器的成品生產(chǎn)能力，而且在其它現(xiàn)代科技能力上要強(qiáng)于我們，所以，要聘請(qǐng)此類人才，為我們量身打造適合的網(wǎng)站。
以上是公司的計(jì)劃，目前已經(jīng)將計(jì)劃行程文件，下達(dá)到各個(gè)部門，以上內(nèi)容有需要整改的，有需要重新開(kāi)始的，有需要處罰的，各個(gè)部門都要按照公司新下發(fā)的條文，一一嚴(yán)格執(zhí)行！